Index de l’égalité entre les femmes et les hommes

 

Cette année, le groupe ACTEON (pour les Sociétés françaises de l’UES ACTEON) obtient au 31 décembre 2019 une note finale très positive à l’index de l’égalité salariale femmes-hommes, soit 95/100. Le groupe ACTEON obtient un score maximal, pour 3 des 5 critères* retenus dans le calcul de l’index à savoir :

 

Cette note reflète les engagements du groupe ACTEON pour développer et renforcer la mixité mais aussi l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.

Ces valeurs sont inscrites de longue date au sein du Groupe ACTEON tout comme l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de chaque collaborateur.

 

La loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel promeut l’égalité professionnelle femmes hommes en créant un index de l’égalité entre les femmes et les hommes.

* Les 5 indicateurs de mesure déterminés par la loi sont les suivants :