Index de l’égalité entre les femmes et les hommes

 

La loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel promeut l’égalité professionnelle femmes hommes en créant un index de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Cinq indicateurs permettent de mesurer le niveau de résultat des entreprises en obtenant un score total pouvant aller jusqu’à 100 points. 

Les 5 indicateurs de mesure déterminés par la loi sont les suivants :

 

 

Le groupe ACTEON (pour les Sociétés françaises de l’UES ACTEON) obtient au 31 décembre 2018 une note finale très positive à l’index de l’égalité salariale femmes-hommes, soit 87/100. Le groupe ACTEON obtient un score maximal, pour 3 des 5 critères retenus dans le calcul de l’index.

Cette note reflète les engagements du groupe ACTEON pour développer et renforcer la mixité, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de chaque collaborateur, l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.

Ces valeurs sont inscrites de longue date au sein du Groupe ACTEON.